تهدف ورقة العمل إلى إبراز أهمية اعتماد المرأة القائدة من ذوي الإعاقة على التکنولوجيا الحديثة في تحقيق التطوير التنظيمي، على اعتبار أن النساء من ذوي الإعاقة مورد بشري وقوة لا يستهان بها وبقدراتها الفکرية والمعرفية داخل أي منظمة، فهي تساهم بشکل فعال في تحقيق التطوير التنظيمي وذلک باعتمادها على الوسائل التکنولوجية الحديثة في تسيير الشؤون التنظيمية داخل المنظمات، فالتکنولوجيا تعتبر آلية مساعدة لذوي الإعاقة من القيادات النسوية بحيث تعمل على تسهيل عملية الإتصال داخل المنظمة إضافة إلى تحقيق فعالية وسرعة عملية صنع واتخاذ القرارات الإدارية، وعليه يجب توفير کل الأدوات والتقنيات والوسائل التکنولوجية داخل المنظمات بما يحقق الهدف التنظيمي العام ووصول المنظمة الى تحقيق التطوير التنظيمي.
الکلمات المفتاحية: التکنولوجيا،القيادة النسوية ، ذوي الإعاقة، التطوير التنظيمي.
شريفة, طابتي, & صبرينة, ميلاط. (2021). التکنولوجيا الحديثة آلية القيادات النسوية من ذوي الإعاقة في بلوغ التطوير التنظيمي.. المجلة العلمية للتکنولوجيا وعلوم الإعاقة, 3(1), 118-105. doi: 10.21608/skje.2021.160007
MLA
طابتي شريفة; ميلاط صبرينة. "التکنولوجيا الحديثة آلية القيادات النسوية من ذوي الإعاقة في بلوغ التطوير التنظيمي.", المجلة العلمية للتکنولوجيا وعلوم الإعاقة, 3, 1, 2021, 118-105. doi: 10.21608/skje.2021.160007
HARVARD
شريفة, طابتي, صبرينة, ميلاط. (2021). 'التکنولوجيا الحديثة آلية القيادات النسوية من ذوي الإعاقة في بلوغ التطوير التنظيمي.', المجلة العلمية للتکنولوجيا وعلوم الإعاقة, 3(1), pp. 118-105. doi: 10.21608/skje.2021.160007
VANCOUVER
شريفة, طابتي, صبرينة, ميلاط. التکنولوجيا الحديثة آلية القيادات النسوية من ذوي الإعاقة في بلوغ التطوير التنظيمي.. المجلة العلمية للتکنولوجيا وعلوم الإعاقة, 2021; 3(1): 118-105. doi: 10.21608/skje.2021.160007
)
مشاهدة على SCiNiTO